作為最早關注可持續(xù)發(fā)展的中國食品企業(yè)之一，伊利始終堅信美好商業(yè)的力量，并將可持續(xù)發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當中。在當今全球氣候變化的大背景下，可持續(xù)發(fā)展已不僅包含企業(yè)承擔對消費者、環(huán)境、社會應盡的責任及在發(fā)展過程中不斷探索如何與自然和諧共生的能力，同時也是企業(yè)對ESG風險的應對，是為投資者帶來長期利益的保障。
為適應公司戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展需要，進一步增強公司核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力，伊利在董事會層面設立董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，委員會由八名董事組成（包括兩名獨立董事），由公司董事長兼總裁潘剛擔任委員會主任委員。董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會主要負責對長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行研究并提出建議、指導可持續(xù)發(fā)展工作、審閱公司年度可持續(xù)發(fā)展工作計劃（包含可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、溫室氣體管理、水資源管理等）及執(zhí)行情況，督促公司可持續(xù)發(fā)展計劃的實施等。
董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會下設可持續(xù)發(fā)展管理辦公室，負責伊利集團可持續(xù)發(fā)展工作的戰(zhàn)略監(jiān)督及管理、跨部門協(xié)調及能力建設等工作，以支撐戰(zhàn)略有效落地。在執(zhí)行層面，公司共設立8個可持續(xù)發(fā)展關鍵議題工作組，由各事業(yè)部、職能部門可持續(xù)發(fā)展聯(lián)絡員負責具體工作推進。 可持續(xù)發(fā)展管理辦公室每季度對可持續(xù)發(fā)展實質性議題推進工作進行回顧，并定期向董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會進行總結匯報。
2023年，伊利制定了《伊利集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2024-2027）》，明確了未來可持續(xù)發(fā)展的六個戰(zhàn)略目標，即“加強產品可持續(xù)屬性” “提升產品營養(yǎng)健康功能”“積極應對氣候變化” “減少運營對環(huán)境影響” “打造可持續(xù)供應鏈”及““預防及管理ESG風險”和相關的18個具體舉措。未來，伊利將沿著戰(zhàn)略路徑通過對具體舉措的落地實施，逐步推動伊利的可持續(xù)發(fā)展進程。
